一場奇妙的探索旅程！透過DISC 的人格特質分析，認清四大管理特質，從自我覺察到情境分晰，Eric Sir 的教學能深入剖析每個管理人格的長短處，了解自身管理盲點，從而更有效提升向上及向下管理技巧！

當你事業去到一個需要管理的階段，你不得不承認管理是沒教課書可參考。林林總總的人會都可能歸於你的團隊內，你會用什麼手法，來管理的團隊呢？可能這個是一個身手會經常遇到的問題。然而，就算是管理老手也有瓶頸時，更何況好多人要管理的不只是向下，而也要向上的管理。報告含金量，在於分析了自我管理風格，重而定下向各樣人的管理要點。比起自我摸索可說是容易得多。附加運用上的小工具，給自己提醒，避重就輕，管理更得心應手。

了解自己理解他人是一生的功課，人是必定需要和別人相處，溝通是需要學習的，DiSC正正是一個不錯的方法，最大得著是突破自己盲點

看到目標，計劃，團隊，友好，同一件事大家動機都可能不同。

感恩啊sir的教導。

每次睇DiSC的報告，真係又緊張又興奮，准過算命又獨一無二地比了很多建議及解決方案我們。好似一本秘笈甘樣，參考調整好自己，讓自己認清四大管理特質。我今日又發現到新大陸啦！因為人的多面性，原來我自己處於一個特定的工作環境，風格係同自己平時個風格差甘遠。Eric Sir 今日讓我們今日反思了更多自身管理盲點，也深刻了解我們是四個風格混合體。適當調整，能更有效地應對上下級。

上完everything disc management 工作坊，讓我更深入了解DISC管理風格，對于自身在職場上的溝通、處事有著很大幫助，而對于每一個同事、上司的處事模式令我更為了解，讓我退後一步看見當中他們的說話、行為是否針對性處事，令自己在職場上、生活上、處理人事、關係更為有效、重要。最後老土說句：感恩在對的時間遇上對的人。✌️✌️

參加工作坊，能與不同風格的同學仔一齊學習、交流，才真正體驗到不同風格的處事差異性，比起自己單獨看報告有趣多了，一幕幕的真人版解釋給你知他們內心是怎樣想的！而且會容易明白不同風格的關注點在那，減少衝突。DiSC Management 的報告是真的能反映出我最自然的管理風格，亦好好提示我應該注意那些盲區，報告更有秘笈讓我知道如何跟其他風格的人溝通，令自己在工作上變得更有彈性。今次的課程，令我又更深刻理解自己的多面性！