面對人力資源短缺問題已經是不可否認的問題，我們深信員工是企業重要的資產， 提供合適的培訓給員工， 有助將人力資源轉化為提升公司營業效率的資產， 亦能提升企業在市場上的競爭能力及企業形象，而且我們的管理顧問團更能為客戶解決人力資源缺乏問題。
我們的資深培訓導師均擁有豐富及專業教授培訓課程及實戰營運經驗，導師多年來一直為各行業提供培訓及管理服務，當中包括：政府部門、名店、FMCG品牌、高消費及優閒品牌、珠寶業、博彩業、酒店業、旅遊業、專業協會、大學及NGO 非牟利機構等。
EAP 企業心理支援計劃
Employee Assistance Program
（專為企業 HR、行政高管及機構負責人設計）
面對快節奏與高壓的職場環境，員工心理健康直接影響企業的生產力與留職率。Milestone 提供全方位的 EAP 解決方案：
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職場心理諮詢與危機干預 (Workplace Counselling & Crisis Intervention)
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為員工提供高保密度的個人心理諮商與壓力紓解服務。
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突發事件（如職場創傷、重大變故）之即時心理危機干預與心理復原。
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主管級 EAP 賦能與危機識別 (Managerial EAP & Mental Health Leadership)
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培訓管理層識別員工情緒異常、倦怠（Burnout）與心理危機信號。
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提升主管處理高難度員工溝通與績效對話的心理對策。
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職場心智健康與減壓工作坊 (Mental Wellness Workshops)
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結合 EQ 情商管理、Mindfulness 正念減壓與心理抗壓力培訓。
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協助團隊打造健康的工作與生活平衡（Work-Life Balance）。
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專業輔導督導與人才培訓
Professional Counselling Supervision
(專為社工、輔導員、學校輔導教師及醫療/社福機構設計)
由張雋笙博士親自主持，結合科學實證心理學與多年督導經驗，協助助人專業者提升實務勝任力與專業倫理：
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一對一專業輔導督導 (Individual Supervision)
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深度個案剖析、評估診斷思維、個案概念化（Case Formulation）與諮商技術突破。
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小組督導與臨床個案研討 (Group Supervision & Case Conferences)
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透過同儕交流與跨取向個案研討，拓展多元輔導視角與實務經驗。
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助人者倫理與職業倦怠照顧 (Ethics & Self-Care for Practitioners)
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強化專業倫理抉擇能力，維護專業邊界，預防替代性創傷與職業倦怠。
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機構內部督導委託方案 (Institutional Supervision Options)
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為學校、NGO、社福機構及醫療團體提供客製化之團隊督導與專業培訓計劃。
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企業培訓及啟導教練服務
Corporate Training & Executive Coaching
（專為提升領導力、團隊協作、跨部門溝通與組織變革賦能打造）
由張雋笙博士及其團隊親自主理，將科學實證心理學與現代管理學相結合，協助企業與機構打造高效能團隊：
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高階主管啟導教練與領導力 (Executive Coaching & Leadership)
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一對一高管 coaching、決策心理學分析與教練式領導力（Coaching Leadership）培訓。
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提升管理層的賦能技巧、團隊影響力與跨世代領導勝任力。
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高勝任力團隊溝通與衝突管理 (High-Impact Communication & Conflict Resolution)
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運用行為心理學解析團隊溝通盲點，建立跨部門與跨團隊的信任共識。
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掌握高難度績效對話技巧，建設性地處理團隊分歧與衝突。
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應用心理學互動工具工作坊 (Psychological Tools Workshops)
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LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) 樂高®認證引導工作坊：透過 3D 模型進行戰略思考與團隊問題解決。
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DISC 風格分析：精準掌握團隊行為風格，優化內部協作與客戶服務體驗。
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NLP 卓越心理與溝通突破：運用神經語言程式學重塑成功心態，提升談判與說服力。
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OH Cards團隊引導：破除防禦機制，促進團隊成員間的深度對話與凝聚。
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